+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Помощь при сокращении если у тебя ипотека

Главный стимул для смены кредита - экономия. Снижается и ключевая ставка. Ставки по кредитам в банках тоже поползли вниз. Как можно использовать момент и снизить процентную ставку по кредиту? И что делать, если вообще не можешь платить по долгам?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно погасить ипотеку досрочно?

Онлайн-консультация с юристом

Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Многих граждан интересует могут ли уволить если есть ипотека. Существует определенный перечень трудовых гарантий, которые применяются в данной ситуации.

Законодательные инициативы В ноябре года в Госдуму внесен законопроект о запрете увольнять работников с ипотекой. На данный момент — это еще только черновик документа, над которым ведутся серьезные работы. Планируется принятие нормативного акта до конца года. Закон о запрете увольнения работников с ипотекой еще содержит слишком много спорных моментов и нюансов, которые нуждаются в серьезной доработке.

Главная задача при этом — обезопасить работодателей и сотрудников от недобросовестного поведения второй стороны. Существуют опасения, что работодатели будут стараться обойти новый запрет на увольнение работников с ипотекой, а некоторые работники, наоборот, могут злоупотреблять своими правами.

Именно поэтому важно урегулировать все эти вопросы, предотвратив неприятные примеры юридической практики. Основная задача документа — защита прав молодых семей, обеспечение серьезных гарантий молодым сотрудникам. Планируется, что работодатель не сможет увольнять сотрудника, у которого оформлен ипотечный кредит, в течение всего кредитования.

В случае сокращения такие сотрудники будут обладать приоритетным правом остаться. Также планируется ввести запрет на увольнение таких категорий населения за не слишком грубые дисциплинарные нарушения. При нарушении законодательства по данному вопросу каждая сторона сможет урегулировать спор в суде.

Трудовым законодательством, действующим сейчас, не предусматривается прямой запрет на увольнение сотрудников с ипотекой, но такое правило предприятия имеют право вносить в коллективный договор. Актуальные нормы регулирования На данный момент споры между работником, имеющим ипотеку, и работодателем регулируются нормами Трудового Кодекса.

Если работник не относится к какой-либо льготной категории работников, то его может уволить на общих основаниях. Сейчас в отношении работников, имеющих ипотечный кредит, применяются стандартные законодательные нормы, а именно: Трудовой Кодекс; специализированные подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения в конкретной сфере; коллективный договор.

Здесь работодатель может внести пункт, что нельзя уволить работника с ипотекой или любой другой о социальных гарантиях сотрудникам, но это на данный момент право, а не обязанность. Трудовым Кодексом в статье 81 предусматриваются основания для увольнения.

Наиболее частые причины: нарушения трудовой дисциплины систематические опоздания, прогулы ; несоответствие должности на основании аттестации; хищение; сокращение штата, ликвидация.

Существуют и различные дополнительные основания, которые также предусматриваются, но при этом применяются очень редко: разглашение коммерческой тайны, утрата доверия руководства, отказ от переезда к месту переноса предприятия. Сокращение штата: могут ли уволить, если есть ипотека в года?

Сокращение штата является распространенной причиной увольнения. Процедура увольнения предусматривает много особенностей и гарантий для различных категорий работников. Закон о сокращении работников с ипотекой должен будет включить этих сотрудников в перечень льготных категорий населения.

В некоторых ситуациях, несмотря на права сотрудников и законодательство, предприятие по объективным причинам не сможет продолжать сотрудничество полная ликвидация предприятия.

Но все равно предприятие обязано соблюдать нормы законодательства в отношении процедуры увольнения работников. Частой причиной увольнения в наши дни считается сокращение штата. Это допускается ст. В этот момент, а также непосредственно перед увольнением должны предлагаться альтернативные вакансии, если они имеются на предприятии; при увольнении работников заранее должны быть уведомлены профсоюзы, Служба занятости; работнику выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка.

После этого в течение 3 месяцев в Службе Занятости работник может получать среднюю зарплату. Коллективным договором могут предусматриваться и дополнительные выплаты для таких работников; - законодательством не запрещается расторгать договор по соглашению сторон. В этой ситуации условия увольнения и денежные выплаты оговариваются в индивидуальном порядке; - сотрудник имеет права недорабатывать 2 месяца период, за который его уведомили о грядущем сокращении.

При этом он имеет право получить денежную компенсацию в размере среднего заработка за этот период; - работодатель при составлении перечня кандидатов на увольнение должен учесть то, что законодательством предусматриваются льготные категории населения, которые застрахованы от увольнения на предприятии.

Если нарушить это правило, то работник будет иметь полное право восстановиться, получить денежную компенсацию за время судебных разбирательств. Трудовые гарантии Статья ТК предусматривает перечень категорий работников, которые при сокращении штата пользуются приоритетным правом остаться работать.

Также существуют категории населения, которые не могут быть в обычном порядке уволены. Существуют определенные категории работников, которым государство обеспечивает определенный перечень социальных гарантий.

В частности, они застрахованы от увольнений и сокращений штата. К таким категориям относятся: беременные женщины и мамы детей до 3 лет; матери-одиночки, имеющие ребенка до 14 лет; матери детей-инвалидов до 18 лет; инвалиды.

Норма про детей-инвалидов распространяется на отцов, самостоятельно воспитывающих детей или единственных кормильцев, где есть ребенок до 14 лет.

Среди остальных работников также нужно выбирать с учетом приоритетных прав. Если работник не относится ко льготной категории населения, то при выборе между двумя сотрудниками он может иметь определенные преимущества.

К таким критериям в ст. Договором могут предусматриваться также дополнительные условия, которые являются приоритетными для сохранения должности за работником. Нормы трудового договора не могут противоречить действующему законодательству.

Перспективы Сейчас правило, что нельзя уволить человека с ипотекой еще только в планах государства. На данный момент к таким сотрудникам не применяются никакие дополнительные льготные условия трудового законодательства. Итак, на данный момент ипотека и увольнение с работы никак не связаны. Для сотрудников, имеющих ипотечный кредит, предусмотрены только действующие трудовые, социальные гарантии.

Если действительно будет принят Закон о неувольнении сотрудников с ипотекой, то тогда, вероятнее всего, такие работники будут пользоваться не просто приоритетным правом остаться работать, а будут полностью социально защищены от таких действий работодателя.

Даже в случае несоответствия занимаемой должности работодатель сможет только направить работника на курсы повышения квалификации. Таким образом, молодые семьи будут более защищены социально. Также вас может заинтересовать:.

Легкая ипотека

Покупая квартиру, многие даже не догадываются, что могли бы приобрести жилье раньше, а главное — дешевле. Мы собрали воедино все случаи, когда можно рассчитывать на государственную помощь. Начнем с главного. У вас есть право на льготы, если: вы — молодая семья; у вас трое или более детей; вы — молодой ученый; вы — молодой работник села; вы — военнослужащий. Снизить затраты на приобретение жилья можно благодаря материнскому сертификату и налоговому возврату. Кроме того, участники боевых действий и ближайшие родственники погибших имеют право на бесплатное жилье. Но есть ряд условий.

Что нужно знать, оформляя вид на жительство в Голландии при покупке объекты недвижимости с помощью собственных наличных, если у вас имеется Доход от аренды должен превышать процентную ставку по ипотеке, при этом Правительство планирует еще более активное сокращение льгот по.

Помогите с выбором: ВТБ24 или Сбербанк

Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Многих граждан интересует могут ли уволить если есть ипотека. Существует определенный перечень трудовых гарантий, которые применяются в данной ситуации. Законодательные инициативы В ноябре года в Госдуму внесен законопроект о запрете увольнять работников с ипотекой. На данный момент — это еще только черновик документа, над которым ведутся серьезные работы. Планируется принятие нормативного акта до конца года. Закон о запрете увольнения работников с ипотекой еще содержит слишком много спорных моментов и нюансов, которые нуждаются в серьезной доработке. Главная задача при этом — обезопасить работодателей и сотрудников от недобросовестного поведения второй стороны. Существуют опасения, что работодатели будут стараться обойти новый запрет на увольнение работников с ипотекой, а некоторые работники, наоборот, могут злоупотреблять своими правами. Именно поэтому важно урегулировать все эти вопросы, предотвратив неприятные примеры юридической практики. Основная задача документа — защита прав молодых семей, обеспечение серьезных гарантий молодым сотрудникам.

Как снизить процентную ставку по кредиту

В уведомлении необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Работодатель обязан предупредить работников в письменной форме под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата не менее чем за 2 месяца до увольнения индивидуальный предприниматель не менее чем за 2 недели. Кроме того работодатель обязан предложить работникам в письменном виде другую имеющуюся у него работу той же квалификации или нижестоящую должность и ниже оплачиваемую работу ст. Факт предложения работнику другой работы или вакантной должности, а также его согласие или отказ от предложения работодатель должен документально зафиксировать получить подпись работника об отказе. Напомним, что согласно ч.

Наверх Могут ли уволить, если есть ипотека?

Ипотека и алименты на ребенка

Этот наебанк специализируется на рассылке платиновых карт с лимитом килорублей по регионам. Адреса для рассылки берут у быдло маркетологов. Так же знаменит рассылкой креативных открыток , на которых изображено, какими анальными карами грозят просрочки по кредитам. На самом деле то была не "Почта России", а частная организация "Почта минизайм", а процент посчитан исходя из самого невыгодного кредита по типу "на 1 день без документов", с нехитрым умножением на и получением огромного числа, что не отражает реальной картины ни коим образом зато как красиво можно обосрать сраныую почту. Нет, анонимус не опечатался [1]. Плюс Банк принадлежащий министру обороны Казахстана, что как бы свидетельствует о корпоративных ценностях.

Как снизить процентную ставку по кредиту

Например: как купить автомобиль в кредит Если нечем платить за ипотеку — как быть? Устроили сокращение штатов на работе? Тяжело заболели или серьезно заболел кто-то из близких? Произошел неприятный форс-мажор пожар, к примеру? Для банковского заемщика даже всего один из перечисленных пунктов с высокой степенью вероятности будет означать, что взятый ипотечный кредит накроется медным тазом. Но что делать, если нечем платить по ипотеке? Прежде всего, надо понимать, что причина сбоя в выплатах должна быть уважительной.

Какие выплаты положены при сокращении на работе? Если у вас не так, то и действовать придется по-другому. . С этого момента помимо помощи в поиске работы можно консультироваться по организации.

Могут ли уволить, если есть ипотека?

Перепродажа квартиры или ее долгосрочная сдача в аренду — самые распространенные стратегии сегодняшних инвесторов. Однако заработать на квадратных метрах можно, не приобретая дополнительную недвижимость. Организация семейного детского сада Многие родители сегодня сталкиваются с нехваткой мест в детских садах в связи с их дефицитом.

Льготы будут сохраняться за одиноким родителем до тех пор, пока новый супруг или супруга не усыновит детей официально. Распространяется это правило только на детей, которые уже были у родителя-одиночки до нового брака. Если женщина имеет сожителя, с которым ведет совместное хозяйство, снимает квартиру или проживает вместе в собственном жилье, при этом у них есть совместно нажитые дети, она не вправе претендовать на пособия и прочие льготы, положенные одиноким родителям, даже если брак с таким мужчиной заключен не был. Если ребенок содержится в интернате, то мать не может рассчитывать на льготы, так как не занимается его воспитанием и содержанием, однако такие дети могут возвращаться домой на летние каникулы.

Пошаговая инструкция для будущих безработных Около 40 тысяч человек уволили в России за одну январскую неделю, сообщили сегодня в Минтруде.

На эти сведения полагается заемщик в ожидании вердикта. Но практика показывает, что в Сбербанке принятие решения о выдаче жилищного займа занимает намного больше времени. Официально допустимый предел — максимум 30 дней. Вам может быть интересно: Можно ли сократить срок ипотеки в Сбербанке Чаще всего, проверять — одобрена ипотека в Сбербанке или нет, не представляется необходимости. Банк в обязательном порядке сообщит в указанный временной промежуток свое решение. Кредитор сам заинтересован в получении дополнительной клиентуры, поэтому задержка в ответе может быть связана только с более тщательной проверкой данных. Но у заемщика есть и свои варианты, как получить нужную информацию.

Как взять ипотеку и жить спокойно Колонка Обсудить К решению взять ипотечный кредит следует подходить разумно и ответственно. Юлия Ермилова, имеющая большой опыт работы в сфере ипотеки, делится с читателями Лайфхакера полезными рекомендациями. Их соблюдение позволит сделать так, чтобы кредит практически не отразился на вашем образе жизни, а новое жильё доставляло только радость. Ермилова Юлия Имеет большой опыт работы в сфере ипотеки: сначала в ведущем ипотечном банке, а потом в государственном ипотечном агентстве.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если нечем платить ипотеку — инструкция для заемщика!
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Александр Михайловичконченная почта как и её хозяин, пенчук. давно пора переходить на укр почту.

  2. rasmucesa

    Привет! Я думаю , что это пробный шарик перед выборами , педя порох будет зубами держатся за своё кресло, вот увидите!

  3. Клим

    ООО какая тема!

  4. Владилен

    Спосибо. Выпусти ролик кто может изымать лич.имущество и будут ли давать какие-то доки. Например забрали авто-что делать, доки на авто отдавать? Как себя вести?

  5. pretilovin

    А если сим карта не на этом человеке, переписка будет что-то значить?

  6. Доброслав

    Тарас приношу свои извинения, написала коммент. не дослушав Вас, а в конце вы и о военкомате сказали.

  7. Антонин

    Красивая такая девченка,Вырастит свалит за бугор-будет этих нищебродов с ужасом вспоминать!

  8. tichansinksi

    Я хорошо вопросы задаю со знаками припенания О каком налоге идет речь, веть налог входит в стоимость бензина?

  9. Вацлав

    А где инфа о том, что все сотрудники органов представители юридических лиц? Что они обязаны иметь доверенность в которой обозначены полномочия сотрудника и их границы 185 гк. Указ колокольцева 615 п.53? Для взаимодействия с полицаями, с ними должен быть заключён договор на оказание услуг в виде паспорта РФ аусвайса? Где вся эта инфа? А где инфа о том, что полномочия юр. лица районных судов, выполняет Суд. департамент? А судебный департамент хозяйствующий субъект, прва на издание правовых актов не имеет. По аналогии с народным судьёй, только ур. лицо у него местной администрации тоже не имеет права на создание правовых актов. Адвокатов в топку, это такая же гниль как и вся липовая РФ. СССР есть, а РФ нет. Её юридически не существует как государства. А лохи адвокатов смотрят)))

  10. trolalreli85

    Нас очередной зар поимели, до этого была дыра в законе, и люди ей пользовались, катали себе по тихой на бляхах. А у чинуш та что-то горело, сколько лаве не попадает им в карман, вот и замутили всю эту схему с забостухой, под шумок, типа благое дело, легалезовать тачки, а вышло как всегда 😀😅😅😅

  11. Адриан

    Борьба с фирмой .работал с.п. Кольская ГМК . Работаем донесли нас гмк кинули! Не верю что северо никель кинул?