+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли уволит сотрудника ухаживающего за инвалидом

Кого не сократят с работы И у кременчужан по-прежнему возникают и вопросы, и претензии: — На нашей фирме ходят слухи о грядущих сокращениях, — обратилась к нам кременчужанка Валентина. Но я воспитываю сына сама. Может ли меня, мать-одиночку, коснуться это сокращение? Кременчужанка, которая 8 лет проработала на предприятии, недавно лишилась работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положено пособие по особому уходу

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Обращаемся к Вам с надеждой на помощь. Это письмо выстрадано многими родителями, столкнувшимися с проблемами детей-инвалидов. Просто констатировать факты нам трудно, потому, что нас не хотят слушать и слышать, поэтому в нашем письме много эмоций.

Рождение ребенка — это всегда радость. Но если не дай, Бог у ребенка обнаружится какое-либо отклонение или заболевание, которое может привести либо уже привело к инвалидности, то на родителей обрушивается шквал моральных, материальных и физических проблем, который не каждый может вынести.

Поэтому кто-то отказывается от своего ребенка, а кто-то начинает тяжелейшую борьбу за свое дитя, за достойное место под солнцем для него. Пройдя по этому пути не один год, можем смело сказать, что положение семей, воспитывающих детей-инвалидов оставляет желать лучшего. Реформы последних лет мало меняют жизнь семей с детьми-инвалидами, и не всегда в лучшую сторону.

Считаем, что детям при определении инвалидности, необходимо определять категорию ограничения жизнедеятельности как у взрослых , соответствующую тяжести заболевания, и в зависимости от этого регулировать размер пенсии, но пенсия должна быть не ниже прожиточного минимума. Время ухода за тяжелобольным ребенком или инвалидом I группы должно входить в трудовой стаж, а не только в страховой, как сейчас.

Учитывая тяжесть заболевания, с возрастом проблемы по уходу не убавляются, а наоборот увеличиваются, как и масса тела ребенка , и кто-то — мама или папа, или еще кто — должны быть постоянно рядом, без выходных и праздничных дней, без отпусков, много лет подряд, либо всю оставшуюся жизнь.

Ухаживая за тяжелобольным ребенком либо инвалидом I группы , трудоспособное лицо за свой нелегкий труд получает рублей! Эта вопиющая несправедливость требует срочного вмешательства. Благородный труд по уходу за тяжелобольным ребенком-инвалидом или инвалидом I группы должен быть учтен и оценен по достоинству, как учитывается он у лиц, работающих в специализированных учреждениях.

Далее проблемы начинаются с лечением. Список бесплатных лекарств не успевает меняться за новыми разработками и приходится покупать препараты нового поколения за немалые для нас деньги, выбирая между питанием и лечением.

Кроме этого многие принимают один и тот же препарат годами например при эпилепсии и замена препарата может спровоцировать обострение заболевания. Необходимые лекарства должны выписывать по мере необходимости, не ограничиваясь никакими списками; ведь не станет же дипломированный врач назначать больному ветрянкой лекарства от сахарного диабета в количестве упаковок на 1 месяц лечения.

Как быть, если необходима ортопедическая обувь? В год можно заказать только 2 пары! Отсюда вывод: ортопедическую обувь надо заказывать именно по мере необходимости. А что у нас теперь с санаторно-курортным лечением?

На Алтае для детей-льготников аккредитованы только 2 санатория: для детей с заболеваниями дыхательных органов и психоневрологический, который находится почти в центре Барнаула. Дайте нам право выбора места лечения, конечно же, в соответствии с рекомендациями и советами лечащего врача, ведь новые впечатления и положительные эмоции ребенку особенно нужны, на эмоциональном подъеме он чаще добивается лучших результатов в реабилитации.

Теперь посмотрим, как обстоят дела с проездом в городском транспорте. Если раньше родители, опекуны, попечители детей-инвалидов, являясь льготной категорией, иногда только по решению суда , но ездили бесплатно.

Сейчас эту льготу отменили, не компенсировав ее, и даже с единым социальным проездным билетом, купленным за рублей, нам запрещен проезд в городском транспорте без ребенка! Учитывая, что эта категория является самой малообеспеченной рублей в месяц , льготу на проезд лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, надо восстановить, вне зависимости от того, едут они с ребенком или без него.

То же самое происходит в пригородных поездах. Как же ехать на сад на дачу с тяжелобольным ребенком, если туда везешь рассаду, оттуда — овощи-ягоды. А отказаться от садового участка — значит оставить семью без запасов на зиму, ведь с нашей пенсией и компенсацией в рублей с базара много не закупишь.

Верните, пожалуйста, нам льготу на проезд. И еще один вопрос о транспорте, уже междугороднем. Если раньше мы могли свозить ребенка не только по путевке в санаторий, но и в республиканские больницы; в другие регионы, где есть альтернативные методики лечения, сейчас и этого нас лишили.

А ведь пока ребенок мал, как раз и надо пробовать все; пока он еще растет, шансов на реабилитацию гораздо больше. Не отбирайте надежду — дайте возможность ездить, как было раньше!

Теперь расскажем о технических средствах реабилитации: колясках, костылях, ходунках и пр. У нас все это закупается централизованно и, чаще всего, выдается по принципу: бери, что дают, а то и этого не будет.

Порой ребенку предлагается взрослая инвалидная коляска. А ведь кому-то нужны дополнительные фиксаторы и крепления, но добиться нужного приспособления очень сложно, порой невозможно. Например, как быть ребенку с тяжелыми гиперкинезами непроизвольными, хаотическими движениями рук, когда он не может удерживать в руках ручку, но интеллект сохранен, и ребенку нужно учиться?

Раньше такие детки учились либо устно! В наше время есть компьютер: идет массовая компьютеризация школ…Дайте возможность детям, которым по показаниям Психолого-Медико-Педагогической Комиссии и Медико-Социальной Экспертной Комиссии рекомендовано обучение на компьютере, получить его от государства один раз и на всю жизнь, ведь порой это единственный способ общения с окружающим миром и шанс научиться зарабатывать для себя деньги, а на инвалидную пенсию его не купишь, даже в кредит.

Необходимо пересмотреть количество учебных часов, определяемых на индивидуальное обучение детей-надомников. Кроме этого ребенок должен ответить учителю освоенный материал в том же объеме, а как это сделать ребенку с тяжелым нарушением речи при заболевании ДЦП.

Как сдавать ЕГЭ ребенку с сохранным интеллектом, но с проблемами при пользовании ручкой? Нужен индивидуальный подход, дополнительное время, либо прием экзамена на компьютере. Возможно сейчас такое?

Нас лишили возможности получения автомобиля. При всем уважении с нашей стороны лично к ветеранам, становится до боли обидно за полное равнодушие к нам и нашим детям со стороны государства; ведь ни для кого не секрет, что сами участники войны на получаемых машинах ездить уже не могут, но машины все же дают их внукам и правнукам.

А мы своих детей должны таскать на руках или должны сидеть с ними дома? Чаще всего папы в таких условиях долго не выдерживают и, к сожалению, уходят, и мамы в одиночестве воюют за своего ребенка, доведенные до отчаяния жестокой безысходностью.

Да и пенсию ей начислят минимальную социальную, ведь заработной платы за эти 18 лет у нее не было. Может быть можно найти другой, но приемлемый вариант. Так же, с достижением ребенком 18 лет, семья теряет все льготы по оплате за услуги ЖКХ, но ведь пусть и относительно взрослый он остается в этой же семье, за ним так же продолжают ухаживать все члены семьи, особенно если это тяжелобольной ребенок; а льгота почему-то распространяется только на инвалида.

Считаем, справедливо будет оставить льготу на всю семью, они заслужили ее; не отказались от ребенка, не сдали его в дом инвалидов, а 18 лет несли на себе несли на себе этот нелегкий груз воспитания ребенка с ограниченными возможностями, тем более, что чаще всего это неполные или с малым количеством членов семьи.

А как быть маме ребенка-инвалида, если ребенок умер? Оставьте ей его пенсию и льготы; по крайней мере, до тех пор, пока она не выйдет замуж или не родит другого ребенка, оставляют же пенсию и льготы вдовам участников войны.

Если мама воспитывала его одна, и у нее больше нет детей - это был ее кормилец, ее надежда, ее смысл жизни.

И вообще, надо сделать так, чтобы ребенка-инвалида могли брать в обычные детские учреждения, чтобы обычные дети видели их постоянно и могли бы помогать им с самых ранних лет!

Это научит здоровых детей, а в последствии и взрослых, быть добрее; относиться к инвалидам без нездорового любопытства, когда тебе смотрят в спину, разинув рот.

Кто должен заинтересоваться таким подходом к проблеме? Мы постарались в этом письме отразить самые основные проблемы, с которыми сталкиваются практически все семьи, воспитывающие ребенка с ограниченными возможностями; проблемы, которые необходимо решать на государственном уровне, так как это касается всех.

Ведь не зря говорят, что уровень цивилизации определяется отношением к детям, старикам и инвалидам. Надеемся на Ваше понимание и поддержку. На сегодня под письмом подписалось уже родителей детей-инвалидов. Сбор подписей продолжается. Письмо будет передано в июне года , как надеются авторы, лично Президенту.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Он разработан для организаций, занятых в области физической культуры и спорта. Эти документы работодатель также вправе использовать при определении уровня профессионализма квалификации. Необходимо помнить, что не согласный с решением руководителя сотрудник может обжаловать его в суде ст. В коллективном договоре можно предусмотреть и другие категории сотрудников, которые имеют преимущественное право на то, чтобы остаться на работе при проведении сокращения ч. Право на отпуск по уходу за ребенком Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник.

Расскажите, как ухаживали за вашими близкими в последнее время и какие есть чтобы сотрудники амбулаторной службы заранее осмотрели жилье и определили . из-за хронических, тяжелых или редких заболеваний или инвалидности нуждаются в .. В течение срока семейного ухода уволить.

Родители детей-инвалидов написали Путину

Для оформления регистрации документа Минздравсоцразвитием РФ утверждён специально разработанный бланк. По ТК РФ больничный вправе оформить лишь в лицензированных медицинских учреждениях, государственных или частных. Лист о нетрудоспособности, выданный за границей, заменяется по возвращению в ЛПУ с утверждением местной администрацией. Документ выдаётся в день констатации нетрудоспособности и включает всё время отсутствия на работе, как в рабочие дни, так и выходные. До проведённого освидетельствования оформление больничного неправомерно. Это возможно лишь по решению специальной комиссии в особых случаях. Исключения из общего правила по срокам выдачи При спорном вопросе о восстановлении на работе. Сумма пособия по больничному за этот период определяется с момента вынесения судебного решения.

Можно ли отказаться от командировки?

Скачать Обратить внимание. Работница, которая находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, может неоднократно перерывать отпуск, а затем опять его оформлять в пределах срока, определенного справкой. Однако в любом случае независимо от того, находится ли работница в социальном отпуске и не работает, или работает на условиях неполного рабочего дня на том же или на другом предприятии, работодатель не имеет права увольнять ее по собственной инициативе до окончания срока, определенного в Справке, в течение которого она имеет право на социальный отпуск по уходу за ребенком, который нуждается в домашнем уходе. Отца только тогда можно признать принимающим участие в воспитании ребенка, если он или проживает вместе с ребенком, или есть другие доказательства ежедневного участия отца в воспитании ребенка.

Вы здесь: Главная Центр занятости Новости Можно ли отказаться от командировки, кто имеет право и как это сделать Можно ли отказаться от командировки, кто имеет право и как это сделать Опубликовано в Новости Центр занятости населения 24 октября Ответ на вопрос, можно ли отказаться от командировки, не так прост, как может показаться на первый взгляд. Разберемся, у кого появляются законные основания уклониться от рабочих обязанностей, что для этого нужно и какие последствия возможны.

Пол, возраст и семья – работе не помеха

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета В различных организациях, особенно тех, филиалы которых находятся в разных городах, могут возникнуть ситуации, когда необходимо отправить какого-либо сотрудника в служебную командировку. Не всегда сотрудники готовы к отъезду, поэтому нередко возникает вопрос, можно ли и как отказаться от командировки. Об этом мы расскажем в нашей статье. Есть только отдельные категории граждан, которые имеют право не поехать в командировку. Они условно разделяются на две группы: Работники, которых запрещено отправлять в служебные командировки даже при их согласии.

Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы

Обращаемся к Вам с надеждой на помощь. Это письмо выстрадано многими родителями, столкнувшимися с проблемами детей-инвалидов. Просто констатировать факты нам трудно, потому, что нас не хотят слушать и слышать, поэтому в нашем письме много эмоций. Рождение ребенка — это всегда радость. Но если не дай, Бог у ребенка обнаружится какое-либо отклонение или заболевание, которое может привести либо уже привело к инвалидности, то на родителей обрушивается шквал моральных, материальных и физических проблем, который не каждый может вынести.

ТК РФ), а также на работах с вредными и опасными условиями трудовой договор с ней прекращается как нарушающий правила его заключения, то есть по ст. кодекса по инициативе работодателя нельзя уволить .. ТК РФ лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами.

Можно ли сокращать должности на которых работает инвалид

Пол, возраст и семья — работе не помеха Пол, возраст и семья — работе не помеха 19 февраля Мария Шувалова В российском трудовом законодательстве, помимо общих правил регулирования труда, закреплены дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений для отдельных категорий работников. Ряд работающих граждан, а именно женщины, лица с семейными обязанностями и несовершеннолетние, нуждаются в особой правовой защите в силу своих общественно значимых особенностей — выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия. Несмотря на то что законодательство направлено на создание для указанной категории граждан безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод, на практике нередко возникают трудовые споры с их участием.

Трудовые права женщин и подростков: версия Верховного суда

Увольнение по уходу за ребенком инвалидом Увольнение по уходу за ребенком инвалидом в возрасте до 14 лет не является редкостью, особенно в организациях с большим штатом сотрудников. Для того, чтобы аннулирование трудового соглашения не было признано незаконным, каждая из сторон должна соблюдать правила и нормы, установленные на законодательном уровне. Нюансы Если женщина желает расторгнуть трудовые отношения из-за необходимости ухода за ребенком с установленной инвалидностью, то она должна подать заявление об увольнении по собственной инициативе.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы Увольнение по собственному желанию родителя у которого ребенок инвалид Работодатель должен помнить, что по ТК России, инвалиды имеют приоритетные права на то, чтобы не потерять работу при проведении реорганизации предприятия.

Можно ли уволить сотрудника день в день по собственному желанию

Является ли отпуск по уходу за ребенком декретным? Отпуск по уходу за ребенком надо отличать от декретного, которым является отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами ст. Декретный отпуск обязателен и дается только матери. Отпуск же по уходу за ребенком до 1,5 лет ст. Может ли самовольный уход в отпуск по уходу за ребенком привести к увольнению?

Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни. Государство берет на себя обязанность поддерживать семьи, в которых члены семьи обладают особыми потребностями, исходя из принципа категориальности. То есть помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не исходя из фактической нуждаемости семьи.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликсена

    Доброго дня, Тарас! скажіть будь ласка чи може банк нараховувати відсотки по кредитному договору після рішення суду про стягнення боргу та фактичного погашення цього боргу боржником, і як це можливо зупинити?

  2. brugetgi

    Пастух Тарас Тимофійович (VIII скликання)

  3. melasiro

    Зачем вообще идти в машину к сотруднику Дпс?Когда можно просто находиться в своём автомобиле!

  4. Рогнеда

    Тарас можете рассказать как вести себя на границе смотрел видео хотят ввести налог 30 заработок за границей

  5. Альбина

    Спасибо вам за работу! Интересный вопрос : Медицинское страхование; пенсионное. Стоит рассматривать как инвестицию?

  6. Ядвига

    Могут ли обыскивать на таможне?

  7. Мира

    Очень хорошая тема!

  8. Людмила

    Если ругаюсь Матом в общественном месте, что грозит мне?

  9. guiciahanan

    Так же работает группа быстрого реагирования для отпевания евроблях во время церемонии сожжения. Прах можем развеять где угодно по желанию клиента. Обратиться может любой человек молдаванин, женщина неважно.

  10. Осип

    Это семинар для депутатов?

  11. smarnanriasa

    Уж если не успели сбежать из страны ВАШИ проблемы