+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как делается реорганизация предприятия

Политика конфиденциальности Для чего делают реорганизацию предприятия Для многих вопрос, для чего делают реорганизацию предприятия, является очень важным. Ведь данный процесс инициируется с целью разбить нагрузку, которая ложится на фирмы. Поэтому проводят трансформацию компании, которая осуществляется как через слияние, так и через выделение структурных единиц. Что подразумевает под собой преобразование фирмы? Деятельность любой компании состоит из следующих направлений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения при реорганизации - Елена А. Пономарева

Обязанности отдела кадров при реорганизации в форме выделения

План реорганизации должен быть подписан уполномоченными лицами реорганизуемого налогоплательщика и уполномоченными лицами налогоплательщиков — правопреемников.

Подписи таких лиц удостоверяются в установленном законодательством порядке. Орган ГНС по основному месту учета налогоплательщика во взаимодействии с другими органами ГНС по основному месту учета правопреемников рассматривает полученные документы в месячный срок со дня получения заявления по ф.

По результатам такого рассмотрения орган ГНС принимает соответствующее решение, которое доводится до сведения налогоплательщика. При урегулировании налогового долга налогоплательщика, имущество которого передано в налоговый залог или который воспользовался правом реструктуризации налогового долга, орган ГНС по месту учета налогоплательщика рассматривает предоставленные налогоплательщиком документы и принимает решение в соответствии с п.

II НК Украины. После завершения всех процедур, связанных с распределением, передачей и обеспечением денежных обязательств и налогового долга, орган ГНС принимает решение о согласовании плана реорганизации налогоплательщика.

При урегулировании налогового долга налогоплательщика, имущество которого находится в налоговом залоге и который не воспользовался правом реструктуризации налогового долга, налоговый орган принимает решение либо о согласовании плана реорганизации, либо об отказе в согласовании плана реорганизации.

Прием документов, которые поданы для проведения госрегистрации прекращения юридического лица в результате слияния, присоединения, разделения или преобразования, осуществляется в соответствии с требованиями частей 5—6 ст.

Порядок внесения государственным регистратором записи о проведении государственной регистрации прекращения юрлица в результате слияния, присоединения, разделения или преобразования устанавливается соответственно частями 10—12 ст. Изменения в учредительные документы юрлица, которое не прекращается в результате присоединения, подлежат государственной регистрации после государственной регистрации прекращения юрлица в результате присоединения в порядке, установленном ст.

Присоединение считается завершенным с момента государственной регистрации прекращения юрлиц, которые прекращаются в результате присоединения, и государственной регистрации соответствующих изменений в учредительных документах.

Государственная регистрация юрлица, созданного в результате слияния или разделения, осуществляется в порядке, установленном статьями 24—27 Закона о госрегистрации.

Поскольку реорганизация путем преобразования предусматривает две составляющих — прекращение деятельности реорганизуемого юрлица и регистрацию вновь созданного юрлица, а по сути, деятельность предприятия прекращаться не должна, то возникает вопрос с датой регистрации нового предприятия.

Согласно п. Следует отметить, что все учетные работники знают, что данные в балансе предприятия не могут быть незыблемыми на определенную дату, так как каждый рабочий день привносит хоть и незначительные, но все же изменения по некоторым статьям счетов и субсчетов бухгалтерского учета.

Пока субъект хозяйствования не будет снят с учета в налоговых органах, у него постоянно будут возникать какие-то обязательства перед бюджетом, которые, естественно, будут менять состояние активов и пассивов предприятия.

Такая ситуация возникает потому, что невозможно прекратить деятельность предприятия за 1 день. Такой точкой отсчета должна стать дата разделительного акта баланса.

Все операции, которые будут иметь место в хозяйственной деятельности предприятия, прекращающего свою деятельность в том числе и связанные с его реорганизацией , должны быть отражены на его же счетах бухгалтерского учета.

А вот операции, которые будут происходить после этой даты, по возможности, нужно оформлять таким образом, чтобы они могли быть отражены на бухгалтерских счетах правопреемника.

Если в результате реорганизации субъект хозяйствования прекращает свое существование, то он должен быть исключен из Реестра плательщиков НДС. Пунктом V НК Украины и п.

Согласно пп. Если же датой государственной регистрации юридического лица, созданного в результате преобразования, является дата завершения преобразования и такое юридическое лицо в течение 10 календарных дней, следующих за датой завершения преобразования, одновременно подает налоговому органу заявления о регистрации его плательщиком НДС и об аннулировании такой регистрации лица, прекращенного путем преобразования, то в этом случае датами регистрации плательщиком НДС новосозданного юридического лица и аннулирования такой регистрации прекращенного юридического лица является дата внесения в Реестр соответствующих записей.

До начала действия нового Свидетельства плательщика НДС юридическое лицо, созданное в результате преобразования, использует реквизиты старого Свидетельства прекращенного юридического лица.

Нюансы налогообложения при реорганизации При реорганизации предприятий в обложении такими налогами, как налог на прибыль предприятия, НДС и единый налог, возникают определенные нюансы.

Рассмотрим эти нюансы по каждому налогу. Налог на прибыль Прежде всего отметим, что действие п. III НК Украины, которым установлено право налогоплательщикам на период с 1 апреля года до 1 января года применять нулевую ставку, не распространяется на субъектов хозяйствования, созданных в период после вступления в силу НК Украины путем реорганизации слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

То есть предприятия, реорганизованные после 1 января года, не имеют права применять нулевую ставку налога на прибыль. Также одним из главных вопросов учета налоговых обязательств при реорганизации является отнесение тех или иных денежных средств в состав налогооблагаемого дохода предприятия — правопреемника.

Особенности учета при реорганизации юрлиц определены п. Так, согласно пп. III НК Украины, не включается в состав дохода налогоплательщика — правопреемника сумма денежных средств, долговых требований, стоимость материальных и нематериальных активов, полученных от юрлица, которое прекращается в связи с реорганизацией.

Объекты основных средств и нематериальных активов юрлица, которое прекращается в связи с реорганизацией, включаются в состав соответствующих групп основных средств и нематериальных активов налогоплательщика — правопреемника по балансовой стоимости на дату утверждения передаточного акта и подлежат амортизации в порядке, определенном НК Украины.

Себестоимость запасов, учитываемых в учете прекращаемого юрлица, включается в состав себестоимости запасов правопреемника на дату утверждения передаточного акта. В случае если определенная разд. Такой налогоплательщик — правопреемник приобретает право на увеличение расходов в общем порядке, определенном разд.

Это правило применяется также к сумме: - затрат, которые учитываются согласно разд. Отрицательное значение объекта налогообложения отчетного периода, учитываемое у прекращаемого налогоплательщика, на дату утверждения передаточного акта, включается в состав расходов налогоплательщика — правопреемника в соответствии с действующими ограничениями.

Следует отметить, что указанное положение также применяется к сумме отрицательного значения, которая учитывается в особом порядке согласно разд. Состав расходов доходов , предусмотренных пп. Подпунктом При проведении реорганизации в форме разделения выделения , предусматривающей распределение акций корпоративных прав между акционерами участниками юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации, стоимость таких акций корпоративных прав в учете акционеров участников определяется в сумме, равной стоимости доли акций корпоративных прав в реорганизуемом юрлице, пропорциональной стоимости чистых активов юрлица, созданного в результате реорганизации, и общей стоимости чистых активов реорганизованного юрлица.

При этом стоимость чистых активов таких юрлиц определяется по данным разделительного баланса на дату его утверждения. Налог на добавленную стоимость Порядок обложения НДС при преобразовании регулируется нормами пп.

V НК Украины, согласно которому такие операции не являются объектом налогообложения. При этом, согласно п. V НК Украины, на случаи проведения операций, предусмотренных пп. V НК Украины, ни перерасчет сумм налогового кредита в связи с изменением части использования товаров услуг в облагаемых и не облагаемых налогом операциях.

Предприятие, к которому присоединяется другое предприятие в результате реорганизации, налоговый кредит по такой операции также не формирует. Единый налог Пунктом XIV НК Украины установлено, что для субъектов хозяйствования, которые создаются в результате реорганизации кроме преобразования любого налогоплательщика, имеющего непогашенные налоговые обязательства или налоговый долг, возникшие до такой реорганизации, первый налоговый отчетный период начинается с первого числа месяца, следующего за налоговым отчетным кварталом, в котором погашены такие налоговые обязательства или налоговый долг и подано заявление об избрании упрощенной системы налогообложения.

В случае государственной регистрации прекращения юрилиц, являющихся плательщиками единого налога, последним налоговым отчетным периодом считается период, в котором подано в орган ГНС заявление об отказе от упрощенной системы налогообложения в связи с прекращением осуществления хозяйственной деятельности.

XIV НК Украины предприятие, создаваемое в результате реорганизации кроме преобразования любого налогоплательщика, имеющее непогашенные налоговые обязательства или налоговый долг, возникшие до такой реорганизации, может быть зарегистрировано плательщиком единого налога путем подачи не позднее чем за 15 календарных дней до начала следующего календарного квартала заявления с первого числа месяца, следующего за налоговым отчетным кварталом, в котором погашены такие налоговые обязательства или налоговый долг.

Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с реорганизацией При слиянии присоединении субъектов хозяйствования расходы в бухгалтерском учете, связанные с реорганизацией, признаются расходами того периода, в течение которого они были осуществлены.

Объединение может происходить: присоединением одного предприятия компонента к другому; приобретением всех чистых активов некоторых чистых активов ; принятием обязательств или приобретением капитала другого предприятия с целью получения контроля одним предприятием над чистыми активами и деятельностью другого предприятия.

Секрет успешной реорганизации

Обязательным условием таких действий является прекращение деятельности одного предприятия и образование одного или нескольких новых. То есть происходит увольнение работников. Как правильно уволить персонал в связи с реорганизацией? Это довольно сложный юридический процесс, а не просто передача прав и обязанностей от одного хозяйствующего субъекта другому. В соответствии со ст. Это: преобразование.

Согласно ч. 2, 3 ст. 36 КЗоТ, изменение подчиненности предприятия, учреждения, организации не прекращает действия трудового.

Реорганизация предприятия: формы, правила, тонкости

Успешная реорганизация может преодолеть инерцию и цинизм, сплотить сотрудников вокруг общей цели и тем самым облегчить реализацию новой стратегии, способствовать интеграции поглощенной компании или повышению производительности. Но попытки преобразований часто терпят фиаско, даже если они основаны на богатом опыте и отточенных за десятилетия научных исследований принципах организационного планирования. К сожалению, в этом случае компании не просто возвращаются в первоначальное положение—неудачи лишь усиливают апатию и цинизм в коллективе. Одна из главных проблем, обычных для многих программ реорганизации, — сопротивление сотрудников. Когда генеральный директор объявляет о предстоящей реорганизации, у большей части персонала новость вызывает инстинктивное неприятие. Это вполне понятно: перемены обычно порождают тревогу и конфликты, и не все верят в их необходимость. Более того, часто считается, что генеральные директора затевают реорганизацию только потому, что не могут иначе решить острые проблемы. Поэтому, хотя тщательное планирование и необходимо, одного его недостаточно для успеха. Наш опыт показывает, что добиться устойчивых организационных перемен и стратегических результатов можно лишь при соблюдении трех условий.

задать свой вопрос

Образец приказа о реорганизации предприятия путем его преобразования Приложение 2. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем преобразования Приложение 3. Образец приказа об изменении названия предприятия Приложение 4. Образец записи в трудовой книжке работника об изменении названия предприятия Приложение 5.

МВС Зачем осуществляется преобразование предприятий?

1.6. Реорганизация предприятий

Ни в коем случае не пишите никаких заявлений. Пока ребенку не исполнится три года расторгнуть с вами трудовой работодатель не имеет права, за исключением случаев ликвидации предприятия, нарушения трудовой дисциплины, совершения аморального проступка, утраты доверия при обслуживании мат. Часть 4 статья Трудового кодекса Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях , по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Реорганизация не влечет никаких последствий для работников. Статья 75 Трудового кодекса Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Из отпуска по уходу за ребенком вы вправе выйти в любое время и вам обязаны предоставить ваше рабочее место Статья Трудового кодекса На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

«Реорганизационные» хлопоты с работниками

Выделение руб. Юридические лица, как и другие виды российских организаций, могут менять свою организационно-правовую форму, а также присоединять другие фирмы, делиться на несколько, проводить выделение и т. В РФ предусмотрены разные виды реорганизации для юр. Всего их пять: разделение, выделение, присоединение, слияние и преобразование. Каждая компания может выбрать любую форму реорганизации для себя в зависимости от ситуации и целей.

В целях оптимизации производства – реорганизация компании является неплохим решением, которое будет оправдано при правильном расчете.

ПРИМЕРЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Типы менеджеров, которых нельзя мотивировать стандартно Что такое реорганизация предприятия Реорганизация предприятия заключается в прекращении деятельности юридического лица с общим правопреемством. Результатом реорганизации предприятия становится одно или несколько новых юридических лиц, которые несут обязательства по отношениям юридического лица, прекратившего свое существование. С помощью предложенных инструментов, Вы сможете контролировать менеджеров без снижения мотивации. В частности, для расширения бизнеса либо вывода предприятия из кризиса.

Реорганизация компании: оформляем кадровые документы

Действия бухгалтера при реорганизации предприятия Действия бухгалтера при реорганизации предприятия Реорганизация юридического лица - это сложная процедура, в результате которой может образовываться новое юридическое лицо либо преобразовываться существующее. Это связано с переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к существующим или вновь возникшим юридическим лицам в порядке правопреемства. Права и обязанности юридических лиц в отношении конкретных видов объектов гражданских прав выражаются в стоимостном выражении в бухгалтерском учете и переходят к правопреемнику в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом. Поэтому, чтобы избежать проблем в будущем, которые будет уже гораздо сложнее решить, а иногда даже и невозможно, бухгалтеру нужно совершить ряд последовательных действий: Провести акты сверок с контрагентами.

Если это реорганизация в форме присоединения, разделения, слияния, то чаще всего меняются условия работы сотрудников: изменение местоположения офиса, производственных мощностей; распорядок дня; принципы начисления зарплаты и стимулирующих выплат. Такая же ситуация произойдет со служащими в случае изменения штатного расписания, сокращения определенных должностей.

Реорганизация предприятия, реорганизация юридического лица

Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис , на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера в том числе о специальных предложениях и акциях Компании через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи. Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения. Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ. Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ. Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

При реорганизации предприятия что делать работникам в декрете Изменение местности при реорганизации для декретников Главная Декретницы при реорганизации предприятия Декретницы при реорганизации предприятия Если женщина не согласиться на другую вакансию, то по ее желанию руководство может оформить сокращение, при этом предварительно полностью рассчитавшись по отпускным выплатам и выплатив выходное пособие в полном объеме. Как уведомить декретницу о сокращении? Сокращение в декретном отпуске при реорганизации Уведомить женщину о предстоящем сокращении работодатель обязан заблаговременно — по закону за 60 суток до подписания соответствующего приказа. При ликвидации предприятия организации увольнению подлежат все работники, включая беременных женщин и работников, которые находятся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация предприятия
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sosectactwe

    А то, как в старой сказке семеро с ложкой, а один с сошкой!

  2. Николай

    Сделай плиз ролик про налог на недвижимость, можно ли его не платить и какие будут последствия.

  3. tibankikdpo

    Спасибо за информацию! Дай Бог нам всем мира.

  4. Федосья

    За техосмотр, нужноли проходить к примеру личное авто обьем двиг 2.5 и грузоподемность 1.7 т

  5. Ярополк

    Бентли на еврономерах моя мечта! Но пока светят одни минусы: 1 нерастаможенное авто не застрахуешь по каско (просто у страховых нет доступа к международным базам поиска угнанных авто 2 по автогражданке не получишь выплату (т.к. ты не собственник, а правильные доверенности есть не у всех). 3 ремонт авто в Украине дорого, цены на запчасти у нас иногда выше, чем стоимость нового аналогичного авто на еврономерах.

  6. Фортунат

    Копить у нас бесполезно, кинут так или иначе.

  7. itproscafoun90

    А так это больше на сетевой маркетинг больше похоже.

  8. Алевтина

    Как минимум бутылка как максимум веревка.Хотя кому как.

  9. Ким

    Самое обидное то.что я русский по внешности и душе.Выразивший желание стать полноправным гражданином своего народа.Вынужден кому-то доказывать.что я русский.

  10. Дарья

    Да 15 мин наззад по правой обогнал бляху и к моему удивлению остановили бляху !

  11. Вениамин

    И самое интересное: на 1.01.2018 правом на получение участков в Украине воспользовались 9 459 454 человек. Просто кто то говорит что у нас нечего без юриста не возможно. А кто то берет и делает. Если у кого то возникли вопросы, пишите. У нас консультации все бесплатные.

  12. erevcu

    Молодец Тарас, ещё и квест придумал😀. Вроде в кадре все по старому.Я правда с телефона смотрю, может не заметил что-то.

  13. apnafkefor

    Чем грозит прописка иностранца для получения вида жительства в Украине?

  14. Лукерья

    Обращайтесь в органы. ой этой маланчикус

  15. Эрнст

    Годинник новий? А ще точно новий значок від ютуба! Вітаю!